ほめ達！企業研修
人財を育てたい経営・人事・教育機関の方へ
「ほめる」とは、人・モノ・出来事の価値を発見して伝えること。
人財を大切に「環境」を創ります！！
人財を大切にしたい・育てたい経営者、人事担当者・教育機関の方々へ
「ほめ達！」がリーダーとなって
安心できる「環境」を創ります！！
こんな悩み・不満ありませんか？
- 職場の環境をもっと良くしたい
- リーダーを育てていきたい
- 離職率を下げたい
- 風通しのよい職場づくりをしたい
- コミュニケーション力を向上させたい
それ、「ほめ達！」が解決できます。
ほめ達！の生まれた経緯
もともとは、とある居酒屋チェーン店での覆面調査から。
それまで「ダメ出し」ばかりしていた覆面調査会社の経営はいまいち。
そんなとき、「いいところ探し」をするように180度チェンジしてみたところ…
あるアルバイト女性の丁寧さをほめた日を境に、彼女自身の行動が変わり、その周りでスタッフに変化が！？
さらに、お客様がリピートしてくれるようになり、平均120％の売り上げアップ。そのお店は161％売り上げアップ。
4年間、採用にかける経費もゼロ、といういいことづくめの結果に！？
彼女は３ヶ月後、アルバイトの中での最優秀賞に選ばれるまでになりました。
2010年から「ほめる」効果の本質を集約した「ほめ達！検定」を開始。
3級受講者は76,457人（令和6年12月22日現在）に達し、定期検定以外に企業や団体からも、多くの研修依頼を頂いております。
※写真はイメージです
ほめ達！とは…
ほめ達！とは、ほめる達人。
ほめ達！の言う「ほめる」とは、「人・モノ・出来事の価値を発見して伝えること」と定義づけています。
- 人のいいところを認める。
- 人の価値に気付いて、言葉で届ける。
ほめ達！が光を当てることによって、それまで変哲もない石ころだと思っていたものも、輝くダイヤモンドだということに気付く。
次に、モノの価値は、そもそも価値に気付かなければ存在しないのと同じ。営業職以外でも、自社の取り扱っている商品やサービス、それらのモノにほめ達！ならではの切り口を見つけて、とらえていくこと。
最後に、出来事の価値。一見、ネガティブに見える「ピンチ」に思える出来事も、見方を変えると「チャンス」にとらえられたり…冷静に考えてみると、大きな転換点に思えたり…将来不安が多いと感じる世の中でも、ほめ達！が未来に光を照らします。
そんな存在を周りに増やして行きませんか？
一般社団法人日本ほめる達人協会のミッションは「誰もが尊敬しあえる世界にする」。
ひとりずつひとりずつ丁寧に伝えてまいります。
ほめ達！関連書籍（一部）
著者: 西村 貴好
（日本ほめる達人協会 理事長）
結果を引き出す
大人のほめ言葉
ほめる生き方
繁盛店の「ほめる」仕組み
心がひらくほめグセの魔法
講師プロフィール
未来に明るい光を照らす「問いかけの達人」
氷見幸也（ひみゆきなり）
ほめ達！
FAQ（よくある質問）
Q：研修は何名から実施可能ですか？
A：何名からでも大丈夫です。
Q：遠方なんですが大丈夫ですか？
A：大丈夫です。交通費、宿泊費が必要だと判断した場合は別途頂戴しております。
Q：オンラインでも実施可能ですか？
A：はい、可能です。その場合、全員、画面オン、静かな環境での受講が条件です。
Q：日程のご要望は聞いてもらえますか？
A：もちろん貴社のご都合に合わせて調整いたします。
Q：費用はどれくらいかかりますか？
A：内容・時間・参加人数によりお見積りいたしますので、お気軽にご相談下さい。
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内容は、お時間や対象者に合わせてカスタマイズしてお届けできます。
問い合わせ先
おしごと相談Happy Star 代表相談員
氷見幸也（ひみ ゆきなり）
〒440-0863
愛知県豊橋市向山東町23番地
090(3526)3717